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REQUIREMENTS

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​マシンオペレーター  募集要項

経験者採用
未経験者採用

​経験者採用

事業内容

産業機械に使用する部品の金属加工を行う、創業100年以上の老舗製造業です。特に射出成型機の加工においては他社には真似できない最高峰の技術力を持ち、安定した受注があります。

会社の特徴

大型旋盤、大型五面加工機など、技術者として腕を磨けるスペックの高い機械を揃えています。

16時台に終業のため働きがいも私生活も両立できる環境で、幸せに働いている社員が多い会社です。過去3年の社員定着率は95%以上で、離職が少ない会社です!


日の丸発動機ではたらく魅力

雇用形態

正社員

仕事内容

マシニングセンタを使った金属加工をお願いします。(OKUMA MILLAC、TOSHIBAの機械を5台保有)経験者の方であっても最初は制御装置の操作など、先輩社員が丁寧にお教えします。大体半年~1年ほどで、一人で加工機械を担当していただきます。


当社は小さな町工場ですが、1/1000台の公差の製品も仕上げる高い技術力があり、皆プライドを持って仕事しています。技術と専門性を突き詰め、一流の職人になれる環境を約束します。


※マシニングセンタ工は現在3名で、30~50代のスタッフがいます。中途入社の社員が多いため、なじみやすい環境です。

応募条件等

  • 普通自動車免許

  • マシニング加工経験5年以上

  • ほぼ一人で加工をこなせる知識(図面を見て、加工段取りを把握して、プログラムの設定ができるレベル)

※フォークリフト、吊り上げ(どちらも1t以上)の資格保有者は優遇します

求める人物像

  • 各担当とのコミュニケーションを取りながら仕事ができる方

  • 報連相がしっかりできる方

  • 新しい取り組みをポジティブに捉えてくれる方

  • モノづくりに達成感や情熱を感じられる方

(もちろんすべての項目を満たしていなくても大丈夫です!)

勤務地

日の丸発動機製作所 南津守工場〒557-0063  大阪市西成区南津守5丁目2番45号 

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・駐車場あり(無料)

・最寄駅から徒歩15分以上かかるので、社員は車か自転車で通勤している人が多いです!

勤務時間

8時00分~16時45分(うち休憩時間45分)実働8時間

時間外労働:月平均20~30時間


※定時に帰る社員もいれば、時間外手当が出るので積極的に残業する社員もいます。 納期に間に合い、ほかの工程に迷惑がかからなければ基本的には社員の判断にゆだねています。

休日

日曜・祭日・土曜(会社指定日)
年間休日:105日


※営業日カレンダーはこちら
※夏季および年末年始休暇あり
※平均有給取得日数:10日(気兼ねなく取得できる雰囲気です)

待遇

【経験者】月給:300,000円~370,000円

【未経験者】月給:220,000円~300,000円

※試用期間3か月あり(同条件)

賞与:年2回(2022年度実績:年間50万円 ※現役世代平均)
昇給:あり(2023年実績:基本給昇給3,000円、手当加給3,000円)

【その他手当】

  • 通勤手当:あり(月上限15,000円)

  • 家族手当: 配偶者 2,000円、18歳未満の子1人につき500円

  • 時間外手当:全額支給(30分単位・相談してもらえれば定時前の時間外手当も支給)

  • 役職手当

【給与目安事例】
年収430万円程度(入社10年目・40代前半)
※実際の給与は経験・能力等により上下します。

福利厚生

  • 社会保険完備

  • 作業服支給

  • 社内BBQ大会あり!(今後釣り大会や軽食自販機設置の設置などを検討しています!)

先輩社員の声

  • 専門分野を突き詰められる環境や、自分の意見も通してもらえる社内の柔軟な雰囲気がうちの会社の魅力。「高い給料が欲しい」という人よりも「仕事は定時で終えて趣味や家族のために時間を使いたい」という人に合っていると思います。(自分はそのタイプなので、この会社に転職してから幸福度が増しました!)

  • 日の丸発動機では社員同士がコミュニケーションを取って協力しあっていて、良い意味で工場勤務のイメージが崩れました。プライベートでも飲みに行くくらい職場の同僚とは仲良しです。

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メッセージ

【日の丸発動機製作所へ入社をお考えの方へ、社長より】

こんにちは。日の丸発動機製作所社長の天羽です。

大学卒業後、お菓子工場や鉄工所で経験を積んだ後28歳で当社に就職し、機械オペレーターや工場長、専務を経て現在4代目社長を務めています。


会社は、家族と過ごすよりも長い時間を過ごす場所。せっかくならただお金を稼ぐだけでなく、社員が楽しく気持ちよく働ける環境を作りたいと考えています。


今後は福利厚生を充実させたり会社の仕組みづくりに力を入れていく予定です。
まずはお話だけでもという方も大歓迎なので、お気軽にご応募をお待ちしております!


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応募方法・選考の流れ

応募→ 1次面接(社長) → 採用

※基本的に全員面接するため、まずはお電話または採用応募フォームより応募連絡をください。

履歴書(これまでの経歴が分かる資料なら何でも可)は面接時にご持参ください。

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